配资公司排名前十 青海工会纵深推进“两节”送温暖行动

3月2日，记者从青海省总工会获悉，2026年元旦、春节期间，青海工会锚定精准化、常态化、长效化工作目标，紧盯困难职工、新就业形态劳动者等重点群体，守初心、优服务、创举措、强维权，在全省范围纵深开展“两节”送温暖行动配资公司排名前十，以工会担当传递党和政府的温暖关怀。

两节期间，青海各级工会多渠道统筹筹集慰问资金4062万元，走访慰问企业643家，服务覆盖职工8.1万余人，全面实现应帮尽帮、不漏一人，有效纾解困难职工生活压力，充分激发职工干事创业热情，职工群众获得感、幸福感、安全感持续攀升。

青海省总工会强化顶层设计、系统部署，制定专项行动方案、印发工作通知，举行全省“两节”送温暖启动仪式，全面动员各级工会下沉一线、抓实服务。同步修订《青海省工会送温暖资金使用管理实施细则》，明晰慰问标准、资金流程、监管规范，构建省级统筹、市州落实、县区推进、基层落地四级联动工作格局，以制度化、规范化保障送温暖行动高效落地。各级工会突破传统慰问模式，构建“资金支持+物资援助+服务保障+思想引领”四位一体工作体系，让送温暖既有力度更有温度。

为夯实送温暖行动资金保障，全省工会坚持广开源、严管理、强效能，全力构建多元化资金保障体系。主动对接财政部门，将送温暖经费纳入民生实事专项预算，争取省级财政专项补助340万元；省总工会统筹安排预算资金900万元，各市州、产业及直属工会同步列支专项经费。

两节期间，青海省总工会领导带队组建慰问组，分赴全省各地、各行业开展暖心探访。青海各级领导干部深入中小微企业和困难企业，细致调研生产经营、职工安置、政策落实等实情；重点慰问建档立卡困难职工家庭和下岗转岗、残疾、重病、灾害意外致困职工；看望劳模工匠、先进人物、学科带头人、一线值守职工、高风险岗位劳动者和农民工；走访货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者，把关怀送到最需处、温暖送到心坎上。

为进一步提升送温暖行动帮扶质效配资公司排名前十，推动送温暖常态长效、精准滴灌，青海工会依托线上线下服务平台全维度采集信息，建立困难职工、新就业形态劳动者、一线职工动态管理数据库，实现一人一档、分类施策、精准帮扶。面向困难职工推行生活救助、医疗帮扶、子女助学等靶向救助；聚焦新就业形态劳动者推出专属关爱项目，提供防寒物资、健康体检、法律援助等专项服务；针对重点工程、艰苦岗位及节日值守职工，开展“送关爱到岗位”活动。联合法院建立工会帮扶与司法执行衔接机制，摸排帮扶欠薪、执行难致困农民工，以协同发力筑牢职工权益保障防线。（工人日报客户端记者 邢生祥）

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