上海股指配资 新年开新局·工会主席谈实干｜为江西实现“十五五”良好开局贡献工会力量

本报记者 王晓颖上海股指配资

2026年是“十五五”开局之年，也是江西省加快打造“三大高地”、深入实施“五大战略”的关键之年。2月26日，江西省总工会党组书记、常务副主席王小林接受本报记者专访，详细解读2026年江西工会重点工作。

记者：2026年，江西工会工作的总体思路是什么？

王小林：我们的总体思路是全面落实全总创新实施“559”工作部署和江西省委十五届九次全会部署，围绕以党的政治建设为统领这一主线，持续拓宽职工思想政治引领的工作路径，奋力搭建职工实干争先奋进的工作平台，深化打造“普惠+精准”的服务体系，着力构建和谐稳定的劳动关系，加快形成规范高效的工作体系，持续强化工会自身改革和建设、深化工会系统全面从严治党两大保障，为实现“十五五”良好开局、奋力谱写中国式现代化江西篇章凝聚磅礴力量。

记者：站在新的起点，江西工会在加强职工思想政治引领方面将有哪些举措？

王小林：我们将提高职工思想政治引领的针对性，深化开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，持续打造“中国工人大思政课·江西篇”，以建功“十五五”为主题录制推广50堂精品课程、300条微视频，分层分类开展劳模工匠进校园、劳模工匠宣讲、职工主题阅读、文艺下基层等“四个100”活动。创新打造“江西职工文体荟”特色品牌，带动工人文化宫联盟联动开展100场市域、县域工人文化宫活动。

记者：2026年，江西工会在深化产业工人队伍建设改革方面有什么谋划部署？

王小林：我们将全面履行牵头抓总职责，将“产改”纳入江西省“十五五”规划，持续纳入省委常委会工作要点。持续深化国企与民企“产改”结对共建工作机制，为民企转型升级和高质量发展注入新动能，探索新路径。探索举办首届“产改”技能竞赛，积极打造具有江西特色的“产改”亮点。开展首批江西工匠人才培训营活动，建立壮大工匠人才培育池。在“职工之家”APP、江西“产改”数字平台发布1000堂产业工人培训课程，帮助1万名产业工人提升职业技能。

记者：江西工会如何以“三师一室”维权服务模式为平台，保障职工诉求能听见、有回应、有着落？

王小林：我们将从畅通职工诉求反映通道、构建回应职工诉求工作体系、健全解决职工诉求长效机制三方面发力。深化工会解决职工群众急难愁盼问题“12351+”专项行动，深化新时代“枫桥经验”工会实践，量化“三师”团队职责清单与年度任务清单，推动“三师一室”维权服务模式走深走实。建强“一体化”“一站式”劳动争议多元化解平台，推动各级工会融入同级综治中心工作体系。聚焦农民工、新就业形态劳动者特别是“两司两员三网”等重点群体和重点行业诉求，运行好劳动关系实时智能监测系统上海股指配资，常态化开展风险排查和研判。

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